安徽企聯(lián)2019股權(quán)激勵報告會于2019年9月8日舉辦。會議由安徽省企業(yè)聯(lián)合會安徽省企業(yè)家聯(lián)合會主辦，安徽博天亞智能科技有限公司協(xié)辦。

會議圍繞“為幫助企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理，運(yùn)用股權(quán)激勵等現(xiàn)代管理理念和方法，吸引人、留住人、用好人”主題，探討股權(quán)金字塔，揭開企業(yè)股權(quán)激勵成功的秘訣股權(quán)激勵是趨勢，實施需謹(jǐn)慎；該不該做比如何做更重要；激勵誰比如何激勵更重要；做大蛋糕而不是分蛋糕；從一開始就合理配置股權(quán)；可持續(xù)的貢獻(xiàn)是股權(quán)分配首要依據(jù)；先虛后實更穩(wěn)?。弧靶☆~”“高頻”“永續(xù)”領(lǐng)先的激勵模式；“完美九定”設(shè)計股權(quán)激勵。

省企聯(lián)駐會副會長鄔國慶，省企聯(lián)秘書長邢志昂，省企聯(lián)MBA委員會會長張建在前排就坐。博天亞董事長吳芷綺女士應(yīng)邀參加講座。

“企業(yè)家要不斷學(xué)習(xí)”，省企聯(lián)駐會副會長鄔國慶致辭時表示。

李祖濱認(rèn)為，中國最成功的股權(quán)分配方案是華為模式，華為的“一股獨(dú)大，全員分享”模式有力保障了企業(yè)壯大。

報告會圍繞案例分析，臺上臺下互動交流。

李祖濱的愿景：讓中國的人力資源管理提升到世界領(lǐng)先水平。報告會在一片熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。