8月3日-7日，在合肥高新區(qū)工委委員、人事勞動(dòng)局局長(zhǎng)李寧的帶隊(duì)下，安徽博天亞集團(tuán)董事長(zhǎng)吳芷綺女士等一行42人參加合肥高新區(qū)“領(lǐng)航”企業(yè)家華為領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)。

合肥高新區(qū)人事勞動(dòng)局通過(guò)采取“參觀考察與研討交流相結(jié)合”的方式，組織領(lǐng)軍企業(yè)家到華為集團(tuán)考察學(xué)習(xí)，旨在借鑒標(biāo)桿企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)、國(guó)際化等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。此次訓(xùn)練營(yíng)除了參觀華為東莞基地和深圳基地之外，還深入學(xué)習(xí)了《華為企業(yè)文化與核心價(jià)值觀》、《戰(zhàn)略規(guī)劃的方法與實(shí)踐》、《一線呼喚炮火，打贏班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)》、《績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造》《以?shī)^斗著為本的多元激勵(lì)》、《5G驅(qū)動(dòng)力及行業(yè)趨勢(shì)》等精品課程，寓教于學(xué)、寓教于游，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。通過(guò)開(kāi)展課題指導(dǎo)、商業(yè)模式打磨、問(wèn)題咨詢(xún)建議等方式，診斷企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的突出困難和問(wèn)題，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)悉，“領(lǐng)航”企業(yè)家培養(yǎng)工程以“培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)家和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”為主線，圍繞“愛(ài)國(guó)精神、國(guó)際視野、創(chuàng)新思維、開(kāi)放心態(tài)、進(jìn)取意識(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)”六個(gè)方向，著力培養(yǎng)高新區(qū)高成長(zhǎng)企業(yè)和具有潛力的科技型企業(yè)的負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)培養(yǎng)規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、高成長(zhǎng)型企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和CEO。合肥高新區(qū)將以拓展戰(zhàn)略視野和提升管理能力為首要目標(biāo)，每年重點(diǎn)培養(yǎng)50名左右的領(lǐng)軍企業(yè)家，保持發(fā)展定力，把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自我提升、企業(yè)個(gè)性和技術(shù)創(chuàng)新，合力推動(dòng)合肥高新區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。