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對于90、95后員工，要如何讓他們發(fā)揮價值還能保持忠誠呢？原阿里巴巴CEO衛(wèi)哲、財經(jīng)作家吳曉波、管理大師陳春花的觀點(diǎn)，一定會讓你有所啟發(fā)?，F(xiàn)在很多公司的90后都已經(jīng)當(dāng)官了，有的已經(jīng)是主管甚至經(jīng)理。90年出生的人，工作也有四五年了。95后，大多剛剛踏上工作…
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當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期。習(xí)近平同志指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。新時代，我們要真正實…
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破解民營企業(yè)融資難、融資貴問題，為民營企業(yè)解困，是激發(fā)市場活力、促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。民營企業(yè)融資難、融資貴問題的成因是什么？如何對癥下藥，化解民營企業(yè)融資困局，讓金融更好為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)？本期觀察版刊發(fā)幾位專家的文章，…
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近日，國際金融論壇（IFF）第15屆全球年會在廣州舉行，在“IFF政策對話：技術(shù)創(chuàng)新與全球發(fā)展”圓桌討論中，來自科技和企業(yè)界的專家共話全球技術(shù)創(chuàng)新，第一財經(jīng)整理了部分觀點(diǎn)發(fā)表。以下羅蘭貝格全球合伙人兼大中華區(qū)副總裁郭凱的發(fā)言：這個時代正在發(fā)生變化，…
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段時間以來，社會上有人發(fā)表了一些否定、懷疑民營經(jīng)濟(jì)的言論，如“民營經(jīng)濟(jì)離場論”“新公私合營論”等。對此，習(xí)近平同志指出：“這些說法是完全錯誤的，不符合黨的大政方針”“民營經(jīng)濟(jì)的歷史貢獻(xiàn)不可磨滅，民營經(jīng)濟(jì)的地位作用不容置疑”。我們要正確看待民…
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在大多數(shù)人眼中，激勵與獎勵的區(qū)分并不是特別清晰，這兩個詞有相似之處，但也有巨大區(qū)別。獎勵是對員工工作結(jié)果的表彰，激勵則是考慮員工的內(nèi)在動力，激發(fā)員工內(nèi)心情感。這樣，從激勵的本質(zhì)上來看，設(shè)計激勵機(jī)制就一定要從人性的角度出發(fā)。如何激勵員工，讓他…
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商業(yè)邏輯的本質(zhì)再一次轉(zhuǎn)變，未來制勝的核心在于“精”和“準(zhǔn)”。這意味著從根本邏輯上要拋棄過去一味做大的慣性——工業(yè)時代是做大“規(guī)?！?，信息時代是做大“平臺”——而要轉(zhuǎn)向做深、做透廖建文，京東集團(tuán)首席戰(zhàn)略官；崔之瑜，京東創(chuàng)新研究院研究員 | 文在物…
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中國網(wǎng)財經(jīng)12月5日訊 國務(wù)院新聞辦公室于2018年12月5日(星期三)上午10時舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，人力資源和社會保障部副部長張義珍介紹《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》，并答記者問。人力資源和社會保障部副部長張義珍答記者問（中國…
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在11月1日召開的民營企業(yè)座談會上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，明確提出了大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大6個方面的政策舉措，為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。當(dāng)前，化解民企流動性風(fēng)險、支持民企實際發(fā)展也成為金融界關(guān)注的話題。民營企業(yè)“融資難、融資貴”是多因…
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剛剛，從國家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)獲悉，國家市場監(jiān)督管理總局、國家認(rèn)監(jiān)委進(jìn)一步落實強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證目錄及實施方式改革，對12種產(chǎn)品不再實施強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證管理；對4種產(chǎn)品轉(zhuǎn)為自我聲明評價方式。公告如下：市場監(jiān)管總局 認(rèn)監(jiān)委關(guān)于進(jìn)一步落實強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證目錄及實施…
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一、知識產(chǎn)權(quán)列表優(yōu)先順序排列：一類知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先排列，二類之后排列；授權(quán)專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權(quán)也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)的延續(xù)性和成長性，對專家評審時能起到一定的主觀作用。注：一類知…
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我們似乎站在了管理學(xué)說更替的節(jié)點(diǎn)上。從2008年到現(xiàn)在，十年之間，技術(shù)浪潮詭譎多變、商業(yè)創(chuàng)新層出不窮、競爭招數(shù)頻頻出新。平臺模式、生態(tài)思維、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、扁平化組織……每一次浪潮來襲，都是對管理經(jīng)典的一次次洗禮和進(jìn)化。這十…
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待遇不一樣，偏見要糾正“借錢變貴了?！痹谀呈∫患倚履茉垂咀鲐攧?wù)的李英，明顯感覺到這幾年企業(yè)融資成本在上漲?！?016年以前，銀行貸款利率在基準(zhǔn)利率上打九折，2017年還能打九五折，今年則回到基準(zhǔn)利率?！毕窭钣⑦@樣能以基準(zhǔn)利率貸款的民營企業(yè)還算“幸…
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盡管污染防治攻堅戰(zhàn)正在深入推進(jìn)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)本應(yīng)迎來的“春天”卻未到來。有觀點(diǎn)認(rèn)為“環(huán)保強(qiáng)監(jiān)管”讓環(huán)保企業(yè)遭遇“寒冬”。但專家們的觀點(diǎn)相反，認(rèn)為恰恰是“強(qiáng)監(jiān)管”沒有落實到位，才未創(chuàng)造出真正的環(huán)保產(chǎn)業(yè)需求。部分環(huán)保企業(yè)遇困境，專家：強(qiáng)監(jiān)管尚未到位…
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據(jù)工業(yè)和信息化部網(wǎng)站消息，為深入貫徹實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略，根據(jù)工業(yè)和信息化部、財政部制定的《技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)認(rèn)定管理辦法(試行)》(工信部聯(lián)科〔2010〕540號)，經(jīng)審核，確定2018年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)名單，現(xiàn)予公布。有關(guān)事項通知如下：一、認(rèn)定高能環(huán)境…
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來源：紅杉匯（ID：Sequoiacap）初創(chuàng)公司一般把產(chǎn)品的迭代、業(yè)務(wù)的快速發(fā)展、公司規(guī)模的擴(kuò)張放在首要位置，而績效考核往往因為落地難度大淪為紙上談兵，或者一年到頭，只在年底那幾天才被提上日程。那么，員工績效考核一年一次夠不夠？應(yīng)該如何讓績效考核發(fā)揮…
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島 君 說庫卡的老總來到中國演講的時候，他講了一句話：中國有什么？中國有雄心壯志。經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁說：“我們就只有雄心壯志嗎？我們要做成中國制造的品質(zhì)高地，除了雄心壯志，我們還有沒有更多可以落地的東西，把這個問題變成現(xiàn)實？”那么如何將雄心壯志落…
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1 明確了“三個深刻認(rèn)識”的思想定位《意見》總體要求部分提出：深刻認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人深刻認(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)在我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要地位和作用深刻認(rèn)識促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展對我省轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大戰(zhàn)略意義“…
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軟銀集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO孫正義，是一個超級自律的人，從19歲就制定了50年的人生規(guī)劃，并且一直踐行到現(xiàn)在。孫正義一直有一些屬于自己的行為準(zhǔn)則， 在管理時間方面這三個原則很值得我們學(xué)習(xí)借鑒：1、用逆向思維制定計劃大多數(shù)人做計劃都是想著先做什么，再做什么；…
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11月深秋，造訪了兩家杭州的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，一家是網(wǎng)易，和他們的高級招聘經(jīng)理聊了關(guān)于招聘背后的12條真相。另外一家就是阿里，這次和阿里的薪酬福利專家M同學(xué)聊了聊；他做了9年薪酬了，和我們吐槽了很多現(xiàn)象，也道出了少有人關(guān)注的薪酬邏輯和常識?？梢哉f每一條…
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